為深度激發(fā)組織智慧，全面凝聚發(fā)展共識(shí)，高質(zhì)量編制“十五五”規(guī)劃，2025年11月3日，工程院舉辦“破界向新·星火成炬”全員戰(zhàn)略共創(chuàng)成果交流會(huì)。工程院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體M級(jí)干部、19個(gè)小組匯報(bào)人共計(jì)50余人參加此次會(huì)議。
依托“戰(zhàn)略共創(chuàng)全員大討論”活動(dòng)的扎實(shí)研討成果，在本次交流會(huì)中，各小組充分體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新能力，圍繞“崗位建功”“戰(zhàn)略規(guī)劃”“運(yùn)營(yíng)管理”等核心議題，匯報(bào)內(nèi)容既包含對(duì)行業(yè)前沿趨勢(shì)的前瞻性洞察，也融入了立足公司實(shí)際的務(wù)實(shí)思考，并清晰規(guī)劃了可落地、可執(zhí)行的實(shí)踐路徑設(shè)想。經(jīng)評(píng)委團(tuán)綜合評(píng)審，評(píng)選出戰(zhàn)略共創(chuàng)金獎(jiǎng)1組、戰(zhàn)略共創(chuàng)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)3組，戰(zhàn)略共創(chuàng)價(jià)值領(lǐng)航獎(jiǎng)3組，以及戰(zhàn)略共創(chuàng)最佳提案獎(jiǎng)9組。
工程院黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理（主持工作）張志國(guó)作總結(jié)講話，并對(duì)全院“十五五”期間的發(fā)展方向作出明確部署。他強(qiáng)調(diào)，工程院要以此次戰(zhàn)略共創(chuàng)成果為起點(diǎn)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺(tái)階。一是要始終把技術(shù)研發(fā)放在首位，以硬核實(shí)力夯實(shí)發(fā)展根基。要聚焦行業(yè)發(fā)展前沿趨勢(shì)和市場(chǎng)需求痛點(diǎn)，集中優(yōu)勢(shì)資源在重點(diǎn)領(lǐng)域深耕細(xì)作，既要持續(xù)鞏固現(xiàn)有技術(shù)優(yōu)勢(shì)，又要敢于布局未來(lái)技術(shù)賽道，為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。二是要以管理優(yōu)化為抓手，以高效協(xié)同激活組織動(dòng)能。要秉持“精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)”的原則，全面梳理跨部門協(xié)作流程，精準(zhǔn)識(shí)別并簡(jiǎn)化冗余環(huán)節(jié)，切實(shí)提升管理效率，推動(dòng)組織整體效能實(shí)現(xiàn)全方位、系統(tǒng)性升級(jí)。三是要著力打造“創(chuàng)新者文化”與“家文化”相輔相成的文化生態(tài)，以“創(chuàng)新者文化”激活員工突破潛能、敢闖敢試的內(nèi)生動(dòng)力，以“家文化”筑牢企業(yè)關(guān)懷員工、守望相助的溫暖底色，形成“企業(yè)關(guān)心員工成長(zhǎng)、員工熱愛(ài)企業(yè)發(fā)展”的良性互動(dòng)，讓創(chuàng)新有土壤、奮斗有溫度、發(fā)展有合力。
